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Redonner à ceux qui donnent tant

Alors que nous célébrons le Mois national d'appréciation des familles des militaires et la Journée des anciens combattants en novembre, les Américains honoreront et reconnaîtront les innombrables hommes et femmes qui ont tant sacrifié pour notre armée et notre nation. Alors que nous honorons leur service, c'est un bon moment pour en apprendre davantage sur le fléau silencieux des défis psychologiques et mentaux auxquels de nombreux anciens combattants sont confrontés quotidiennement.

Une crise de santé mentale

Les vétérans et leurs familles font face à une crise de santé mentale unique et continue. Selon l'Alliance nationale pour la santé mentale, les vétérans font face à trois problèmes de santé mentale principaux:

  1. Trouble de stress post-traumatique (TSPT)
  2. Dépression
  3. Lésion cérébrale traumatique (TCC)

Alors que n'importe qui peut souffrir de ces conditions, les anciens combattants y sont exposés beaucoup plus fréquemment que les civils. Grossièrement un vétéran sur neuf a souffert du SSPT, environ le double du taux de ceux qui n'ont pas servi. En fait, le département américain des Anciens Combattants a découvert qu'un ancien combattant sur trois souffrait d'un certain niveau de dépression et qu'un sur cinq présentait des symptômes graves. En fait, plus de vétérans se sont suicidés au cours des 10 dernières années que le nombre de morts au combat pendant la guerre du Vietnam. Et alors que le taux de suicide a baissé chez les vétérans en 2019, dernière année mesurée par la VA, il reste le double de celui de la population générale.

Sur le lieu de travail

En tant qu'employeur et promoteur d'avantages sociaux, vous pouvez prendre plusieurs mesures pour identifier et aider les personnes concernées :

  • Formez vos managers à faire preuve d'empathie et à favoriser des communications bidirectionnelles ouvertes et honnêtes avec les employés ;
  • Créez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour vos employés grâce à des avantages sociaux favorables à la famille ;
  • Comprenez que tous les employés n'ont pas les mêmes besoins;
  • Annoncez si vous offrez un programme d'aide aux employés (PAE);
  • Informez les employés des ressources utiles des fournisseurs de régimes, notamment Beacon Health et Anthem.

À la maison

La famille et les amis peuvent également jouer un rôle dans l'identification et l'aide aux êtres chers confrontés à une crise de santé mentale. Ils devraient:

  • Notez les changements de comportement et les signes de toxicomanie ;
  • Soyez une lueur d'espoir pour montrer qu'il y a une lumière au bout du tunnel ;
  • Comprendre les ressources vitales, y compris les lignes téléphoniques d'urgence et les organisations axées sur l'épidémie de SSPT chez les vétérans ;
  • Profiter de OneSource militaire, une société Beacon Health Options, qui offre gratuitement à tous les membres du service actif et aux membres de leur famille à charge des services de conseil non médicaux ;
  • Donnez à des organismes qui viennent en aide aux vétérans, dont nos tournois de golf caritatifs, qui ont permis d'amasser près d'un demi-million de dollars pour eux en sept ans.

En reconnaissant les problèmes de santé mentale de nos proches et les ressources disponibles pour aider les anciens combattants, nous pouvons chacun redonner quelque chose de tangible à ceux qui continuent de donner tant, ce mois-ci et toute l'année.


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