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Retribuindo para aqueles que dão muito

Ao celebrarmos o Mês Nacional de Apreciação das Famílias Militares e o Dia dos Veteranos em novembro, os americanos honrarão e reconhecerão os incontáveis homens e mulheres que se sacrificaram tanto pelos nossos militares e nação. Embora honremos seu serviço, este é um bom momento para aprender mais sobre o flagelo silencioso dos desafios psicológicos e mentais que muitos veteranos enfrentam diariamente.

Uma crise de saúde mental

Os veteranos e suas famílias enfrentam uma crise de saúde mental única e contínua. De acordo com a National Alliance on Mental Health, veteranos enfrentam três problemas primários de saúde mental:

  1. Transtorno de estresse pós-traumático (PTSD)
  2. Depressão
  3. Lesão cerebral traumática (TBI)

Embora qualquer pessoa possa sofrer dessas condições, os veteranos são expostos a elas com muito mais frequência do que os civis. Aproximadamente um em cada nove veteranos sofreu de PTSD, cerca do dobro da taxa daqueles que não serviram. Na verdade, o Departamento de Assuntos de Veteranos dos Estados Unidos descobriu que um em cada três veteranos enfrentou algum nível de depressão e um em cada cinco apresentou sintomas graves. Na verdade, mais veteranos cometeram suicídio nos últimos 10 anos do que o número de mortes em combate na Guerra do Vietnã. E embora a taxa de suicídio tenha diminuído entre os veteranos em 2019, o último ano medido pelo VA, permanece o dobro da população em geral.

No local de trabalho

Como patrocinador de benefícios do empregador e empregado, existem várias etapas que você pode seguir para ajudar a identificar e ajudar aqueles que são afetados:

  • Treine seus gerentes para que tenham empatia e promovam comunicações bidirecionais abertas e honestas com os funcionários;
  • Crie um equilíbrio entre vida profissional e pessoal para seus funcionários com benefícios favoráveis à família;
  • Entenda que nem todos os funcionários têm as mesmas necessidades;
  • Divulgue se você oferece um Programa de Assistência ao Empregado (EAP);
  • Informe os funcionários sobre recursos úteis de provedores de planos, incluindo Beacon Health e Anthem.

Em casa

Família e amigos também podem desempenhar um papel na identificação e ajuda de entes queridos com uma crise de saúde mental. Eles deviam:

  • Observe as mudanças comportamentais e os sinais de abuso de substâncias;
  • Seja um farol de esperança para mostrar que há uma luz no fim do túnel;
  • Compreender recursos que salvam vidas, incluindo linhas diretas de suicídio e organizações com foco na epidemia de PTSD entre veteranos;
  • Tirar proveito de Military OneSource, uma empresa Beacon Health Options, que oferece gratuitamente a todos os membros do serviço ativo e seus familiares dependentes serviços de aconselhamento não médico;
  • Doe para organizações que ajudam veteranos, incluindo nossos torneios de golfe de caridade, que arrecadou quase meio milhão de dólares para eles em sete anos.

Ao reconhecer os desafios de saúde mental de nossos entes queridos e os recursos disponíveis para ajudar os veteranos, cada um de nós pode dar algo tangível de volta para aqueles que continuam a dar tanto - neste mês e durante todo o ano.


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