Santé mentale
Beacon soutient les efforts de la NLGA pour mieux prévenir le suicide et soigner les personnes en crise de santé mentale
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Wendy Martinez Farmer, chef de crise de Beacon Il y a neuf ans, je rentrais chez moi à l'heure de pointe d'Atlanta, craignant de ne pas arriver à temps pour récupérer mon enfant de 2 ans à la garderie. La circulation était dense et j'étais déjà en retard après avoir géré une crise au travail. Soudain, j'ai commencé à ressentir une douleur thoracique écrasante qui irradiait dans les deux bras et dans ma mâchoire. Sans trop y penser, je suis sorti de l'autoroute, je me suis transformé en dépanneur, j'ai acheté une aspirine, je l'ai mâchée et j'ai regardé le commis du magasin et j'ai dit « s'il vous plaît appelez le 911, je suis en train de faire une crise cardiaque. » En quelques secondes, des passants qui semblaient également savoir instinctivement quoi faire sont intervenus pour me garder calme et même contacté…
Conseils pour devenir un allié de la communauté LGBTQ+
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L'histoire de juin en tant que mois de la fierté s'étend sur trois administrations présidentielles, et son titre officiel évolutif reflète les points de vue en développement de la société envers la communauté LGBTQ+.
En 1999, le président Bill Clinton a d'abord déclaré juin Mois de la fierté gaie et lesbienne, et plus tard, le président Barack Obama a changé le titre pour qu'il soit plus inclusif, nommant juin Mois de la fierté LGBT. Cette année, le président Joe Biden a étendu la portée encore plus loin en déclarant le mois de juin Mois de la fierté LGBTQ+.
Répondre avec compassion et efficacité à la crise de santé comportementale
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Dans la dernière vidéo de notre série, Wendy Farmer, leader des solutions de crise de Beacon Health Options, explique comment les crises de santé comportementale sont actuellement traitées.
Elle fournit également des solutions innovantes sur la façon dont nous pouvons améliorer nos systèmes de crise de santé comportementale.
Professionnels de la santé mentale: n'oubliez pas de prendre soin de vous
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Le stress des travailleurs de la santé de première ligne au plus fort de la pandémie de COVID-19 et au-delà a été bien documenté.
Cependant, les effets de la pandémie sur un groupe différent de travailleurs de la santé de première ligne sont moins connus: les professionnels de la santé mentale.
Rapport inaugural: Déconnexion entre l'augmentation du stress et les taux de diagnostic
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Les Américains ont partagé que la pandémie avait eu des effets négatifs sur leur santé mentale.
Cependant, en dépit des nombreux facteurs de stress supplémentaires qu'ils ont ressentis en 2020, notamment des troubles sociaux, des élections tumultueuses et une économie en déclin, il n'y a pas eu d'augmentation correspondante du nombre de personnes cherchant un traitement en santé mentale, selon le premier état de la santé mentale de la nation. Bilan de santé.
Augmenter la productivité: soutenir la santé mentale des employés travaillant à distance
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L'impact de la pandémie de COVID-19 sur notre santé mentale est de plus en plus connu.
Dans un récent sondage de la Kaiser Family Foundation, environ 40% des adultes américains ont signalé des symptômes d'anxiété et de dépression dus à des facteurs de stress liés à la pandémie. L'isolement social, la perte d'emploi, le stress parental supplémentaire et le bouleversement général peuvent tous expliquer la pression supplémentaire.
Un vaccin COVID-19: c'est plus que la santé physique
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La menace physique du COVID-19 est claire, c'est pourquoi de nombreux Américains ont passé la majeure partie d'un an à se mettre en quarantaine et à prendre des distances sociales.
Avec le temps, il est également devenu évident que la pandémie a un autre effet grave sur la santé: les problèmes de santé mentale.
Nourrir l'espoir pour surmonter les temps difficiles
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Les conflits politiques et le changement sont des caractéristiques normales de la vie; cependant, les événements récents ont élevé ce concept à de nouveaux sommets dans l'histoire américaine moderne.
En ces temps de tension et de polarisation accrues, les conflits et les changements ont amené de nombreuses personnes à se sentir anxieuses et inquiètes.
Caregiving: Aider les employés à réussir dans leur double rôle
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Alors que nous annonçons une nouvelle année avec un vaccin COVID-19, notre espoir est un retour à une vie que nous connaissions autrefois comme étant les animaux sociaux que nous sommes censés être.
Pour les soins de santé, 2021 laisse espérer un recentrage sur des questions qui continueront de rester de la plus haute importance pour la santé et le bien-être des Américains dans un monde post-pandémique.
Gérer la solitude pendant les vacances et au-delà
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Les vacances sont à nos portes et l'ironie qu'elles apportent est le potentiel d'isolement et de solitude.
L'identité essentielle des vacances est de se réunir avec leurs proches, mais certaines personnes ne se sentent pas aussi connectées qu'elles le souhaiteraient ou s'y attendaient. En 2020, ajoutez COVID-19 et ses diktats de mise en quarantaine, et le potentiel de tels sentiments peut se renforcer.
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