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Retribuir a quienes dan tanto

Mientras celebramos el Mes Nacional de Agradecimiento a las Familias Militares y el Día de los Veteranos en noviembre, los estadounidenses honrarán y reconocerán a los innumerables hombres y mujeres que han sacrificado tanto por nuestro ejército y nuestra nación. Si bien honramos su servicio, este es un buen momento para aprender más sobre el flagelo silencioso de los desafíos psicológicos y mentales que enfrentan muchos veteranos a diario.

Una crisis de salud mental

Los veteranos y sus familias enfrentan una crisis de salud mental única y continua. Según la Alianza Nacional de Salud Mental, los veteranos enfrentan tres preocupaciones principales de salud mental:

  1. Trastorno de estrés postraumático (PTSD)
  2. Depresión
  3. Lesión cerebral traumática (TBI)

Si bien cualquiera puede sufrir estas afecciones, los veteranos están expuestos a ellas con mucha más frecuencia que los civiles. Aproximadamente uno de cada nueve veteranos ha sufrido de trastorno de estrés postraumático, aproximadamente el doble de la tasa de aquellos que no han servido. De hecho, el Departamento de Asuntos de Veteranos de EE. UU. Descubrió que uno de cada tres veteranos enfrentaba algún nivel de depresión y uno de cada cinco tenía síntomas graves. De hecho, más veteranos se han suicidado en los últimos 10 años que el número de muertes en combate en la Guerra de Vietnam. Y aunque la tasa de suicidios disminuyó entre los veteranos en 2019, el último año medido por el VA, sigue siendo el doble que la de la población general..

En el lugar de trabajo

Como patrocinador de beneficios para empleadores y empleados, hay varios pasos que puede seguir para ayudar a identificar y ayudar a las personas afectadas:

  • Capacite a sus gerentes para que sientan empatía y fomenten comunicaciones abiertas y honestas de dos vías con los empleados;
  • Cree un equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados con beneficios para toda la familia;
  • Comprenda que no todos los empleados tienen las mismas necesidades;
  • Dar a conocer si ofrece un Programa de asistencia al empleado (EAP);
  • Informe a los empleados sobre los recursos útiles de los proveedores del plan, incluidos Beacon Health y Anthem.

En casa

La familia y los amigos también pueden contribuir a identificar y ayudar a los seres queridos con una crisis de salud mental. Ellos deberían:

  • Tenga en cuenta los cambios de comportamiento y los signos de abuso de sustancias;
  • Sea un faro de esperanza para mostrar que hay una luz al final del túnel;
  • Comprender los recursos que salvan vidas, incluidas las líneas directas de suicidio y las organizaciones que se centran en la epidemia de TEPT entre los veteranos;
  • Tomar ventaja de Military OneSource, una compañía de Beacon Health Options, que ofrece a todos los miembros en servicio activo y sus familiares dependientes servicios de asesoramiento no médico sin cargo;
  • Contribuya a organizaciones que ayudan a los veteranos, incluidos nuestros torneos de golf benéficos, que han recaudado casi medio millón de dólares para ellos en siete años.

Al reconocer los desafíos de salud mental de nuestros seres queridos y los recursos disponibles para ayudar a los veteranos, cada uno de nosotros puede devolver algo tangible a quienes continúan dando tanto, este mes y durante todo el año.


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