[Zum Inhalt springen]

Erhöhung der verhaltensbezogenen Gesundheitsgerechtigkeit in Massachusetts: MBHP wird $250.000 an Zuschüssen vergeben

Die Massachusetts Behavioral Health Partnership (MBHP) ist ein Beacon Health-Optionen Unternehmen und führend darin, Menschen dabei zu helfen, durch den Zugang zu kritischen Diensten ein gesünderes Leben zu führen. Im Rahmen seines Engagements für Chancengleichheit und Zugang zu Verhaltensgesundheit hat MBHP kürzlich mehr als $130.000 an Zuschüssen an fünf Organisationen aus dem gesamten Commonwealth vergeben, um den Zugang zu und das Engagement in der Verhaltensgesundheit für verschiedene Bevölkerungsgruppen zu verbessern. Diese Finanzierung ist die erste Runde eines Zuschusszyklus, der letztendlich $250K an Zuschüssen verteilen wird, die sich auf dieses dringende Problem konzentrieren.

MBHP erhielt mehr als 100 Einreichungen aus ganz Massachusetts. Nach einem umfassenden Begutachtungs- und Entscheidungsprozess erhielten folgende Organisationen Fördermittel:

Die Gelder werden von den Stipendiaten verwendet, um die gesundheitliche Chancengleichheit für verschiedene Bevölkerungsgruppen zu verbessern, indem nachhaltige Programme geschaffen werden, die den Zugang zu verhaltensbezogener Gesundheitsversorgung verbessern. Lesen Sie weiter für Details zu jedem Stipendiaten und Programm.

Streben Sie nach Gesundheitsallianz (Aspire)

Bereitstellung eines vollständigen Spektrums von Verhaltensgesundheitsdiensten für Kunden während ihrer gesamten Lebensspanne, einschließlich Prävention, Beratung und Krisendiensten.

Aspire wird Zuschussmittel für Gesundheitsgerechtigkeit verwenden, um das Bewusstsein für psychische Gesundheitsprobleme bei unterversorgten asiatischen und haitianischen kreolischen Bevölkerungsgruppen in Randolph und Quincy, zwei unterschiedlichen Gemeinden im Südosten, zu schärfen. Zu den Zielen ihres Programms gehören:

  • Rechtzeitige Überweisung zur Behandlung
  • Erhöhung der Kapazität für Erste Hilfe für psychische Gesundheit (MHFA) und Sensibilisierungsschulung für psychische Gesundheit (MHAT)
  • Ausweitung der Partnerschaften mit dem Quincy College und UMass-Boston, um jungen Erwachsenen in Randolph und Quincy MHFA- und MHAT-Training anzubieten
  • Verbesserung des Zugangs zu Schulungen und Diensten durch die Einbeziehung etablierter Gemeinschaftspartner wie Quincy und Randolph Public Schools, des South Shore-Büros der National Alliance on Mental Illness (NAMI), Enhance Asian Community on Health (EACH) und Kirchen in der Region

Community Health Network Area 17 (CHNA 17)

Arbeit an der Beseitigung rassistischer Ungerechtigkeiten durch Bereitstellung von Ressourcen und Programmen, die Geschichten und gelebte Erfahrungen beleuchten, um eine Brücke für Kommunikation und Verständnis zu bauen. 

CHNA 17 wird Zuschussmittel für Gesundheitsgerechtigkeit verwenden, um seine Arbeit zur Schaffung eines gleichberechtigten Zugangs zu psychischer Gesundheit zu vertiefen und auszuweiten, insbesondere durch Personalentwicklungsaktivitäten. Der Fokus der Organisation wurde durch eine umfassende Gesundheitsbedarfsanalyse und strategische Planung der Gemeinde bestimmt, die Lücken in der Schnittmenge von psychischer Gesundheit und Rassengerechtigkeit, insbesondere für schwarze Einwohner, identifizierte. Zu den Zielen des Förderprojekts gehören:

  • Partnerschaft mit schwarzen Absolventen der psychischen Gesundheit, um finanzielle Unterstützung zu leisten, beim Aufbau professioneller Netzwerke zu helfen und sie mit erfahrenen Anbietern schwarzer psychischer Gesundheit in Kontakt zu bringen
  • Unterstützung einer Pipeline von Anbietern schwarzer psychischer Gesundheit, die in das Feld eintreten
  • Sensibilisierung dafür, was erforderlich ist, um sicherere Arbeitsplätze zu schaffen und die Bindung von schwarzen Anbietern psychischer Gesundheit zu erhöhen
  • Zunehmende institutionelle Unterstützung und Einbeziehung von kulturell relevanten psychischen Gesundheitsdiensten, die von nicht-traditionellen Anbietern psychischer Gesundheit praktiziert werden

Sicherstellen, dass alle gehörlosen und schwerhörigen Kinder und Erwachsenen gedeihen, indem sie das Wissen, die Möglichkeiten und die Macht haben, die Zukunft ihrer Wahl zu gestalten.

Das Lernzentrum für Gehörlose, Inc. (TLC)

TLC wird Zuschüsse für Gesundheitsgerechtigkeit verwenden, um Verträge mit national anerkannten Experten und lokalen gehörlosen Interessenvertretern of Color abzuschließen, um kulturelle Kompetenztrainings für Kliniker und Mitarbeiter für psychische Gesundheit zu entwickeln und umzusetzen, die dieser Gruppe dienen. Zu den Zielen gehören:

  • Schulung der Mitarbeiter
  • Identifizieren und Angehen von politischen und verfahrenstechnischen Barrieren für die Pflege
  • Entwicklung eines Trainingslehrplans für Rassentrauma für die breitere Mitarbeiterbasis bei TLC
  • Ausweitung der Ausbildung auf Therapeuten und Dolmetscher, die mit gehörlosen farbigen und schwerhörigen Personen in Kontexten der psychischen Gesundheit in ganz Massachusetts arbeiten

Das NAN-Projekt

Förderung des Bewusstseins für psychische Gesundheit und Suizidpräventionsprogramme für junge Menschen

Das NAN-Projekt verwendet ein Peer-to-Peer-Modell, um das Gespräch über die psychische Gesundheit junger Erwachsener zu eröffnen. Darüber hinaus arbeitet die Organisation an der beruflichen Weiterentwicklung von Pädagogen und Community Gatekeepern und bietet öffentliche Bildung durch regelmäßige Vortragsveranstaltungen für Eltern und Interessengruppen.

Das NAN-Projekt wird Zuschussmittel für Gesundheitsgerechtigkeit verwenden, um dazu beizutragen, das Gespräch über psychische Gesundheitsprobleme und die verfügbaren Unterstützungen zu normalisieren. Zu den Zielen des Programms gehören:

  • Bereitstellung von Peer-Mentor-Schulungen für 20 bis 30 junge erwachsene Peer-Mentoren der Farbe, um den Gemeinschaften der Schwarzen, Indigenen und Menschen der Farbe (BIPOC) in Lawrence, Lowell, Lynn, Chelsea, Everett und Brockton zu dienen
  • Präsentieren von Peer-to-Peer-Programmen mit Mitarbeitern und Schülern in identifizierten High Schools in der Umgebung, um nachhaltige Beziehungen aufzubauen, den Austausch gelebter Erfahrungen zu erleichtern und Jugendliche mit Unterstützung der Gemeinschaft zu verbinden
  • Bereitstellung von beruflicher Entwicklung für 50 Pädagogen in Brockton, um das Bewusstsein für die psychische Gesundheit von Jugendlichen zu schärfen, Jugendliche zu identifizieren, die Probleme haben, und sie mit geeigneten Ressourcen in Kontakt zu bringen

Walker Therapeutische und Bildungsprogramme (Walker)

Das Leben von Kindern und Jugendlichen verändern, die mit komplexen emotionalen, verhaltensbezogenen und lernbezogenen Herausforderungen konfrontiert sind

Walker arbeitet mit Kindern und Jugendlichen, ihren Familien und Gemeinden zusammen, um Hoffnung zu nähren, Stärken aufzubauen und lebenslange Fähigkeiten zu entwickeln. MBHP-Gelder werden der Organisation helfen, ihre Fähigkeit zu erweitern, das Wissen über und den Zugang zu psychischen Gesundheitsdiensten für verschiedene und unterversorgte Bevölkerungsgruppen in der Region Quincy zu verbessern. Insbesondere wird Walker seine Partnerschaft mit Quincy Asian Resources, Inc. (QARI) verstärken, um:

  • Gastfamilienabende für Schüler, Eltern und/oder beteiligte erwachsene Betreuer, die Mitglieder asiatischer und nahöstlicher Einwanderergemeinschaften in der Region Quincy sind, mit dem Hauptziel, das Wissen von Schülern und Familien über verfügbare psychische Gesundheitsdienste und den Zugang zu erweitern Ihnen
  • Steigerung der Inanspruchnahme von psychiatrischen Diensten unter Mitgliedern asiatischer und nahöstlicher Einwanderergemeinschaften in der Region Quincy
  • Übersetzen Sie Informationsbroschüren und Aufnahmedokumente aus dem Englischen ins Chinesische, Arabische und Türkische, um den kulturellen und sprachlichen Bedürfnissen der Personen, die Dienstleistungen erhalten, besser gerecht zu werden

Beacon Health-Optionen und das Massachusetts Verhaltensgesundheitspartnerschaft setzen sich dafür ein, gesundheitliche Chancengleichheit zu fördern, damit alle Menschen eine individuelle Versorgung erhalten können, die kulturelle Demut demonstriert und Gesundheit und Wohlbefinden verbessert. Herzlichen Glückwunsch an die diesjährigen Empfänger von Behavioral Health Equity und Access Grants!


Keine Kommentare

Schreibe einen Kommentar

Deine Email-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *
Kommentare, die unangemessen sind und / oder sich nicht auf das jeweilige Thema beziehen, werden nicht veröffentlicht.

Top Link
de_DEDeutsch